Qualidade de Vida no Trabalho foi a primeira palestra da Comissão de Gestão Empresarial
Marcos Haniu (Authent), Eduardo Carmello (Entheusiasmos) e Seiji Ishikawa (YKK do Brasil)
Sérgio Alexandre Melleiro Filho (Fuji Film), Eduardo Carmello (palestrante) e Laerte Rocca Herrero (Yamaha Motor do Brasil)
Walter Iihoshi (Akari / Shizen), Patrícia Regner (JB Communication / Editora JTB) e Gisele Kuabara (Atlantica Hotels)
A Comissão de Gestão Empresarial (Ala Nacional) da Câmara, presidida pelo vice-presidente da entidade, Seiji Ishikawa (YKK do Brasil), iniciou seus trabalhos, realizando a primeira palestra, dia 03 de junho (terça-feira), das 16h às 18h30, em São Paulo. A ala japonesa é presidida pelo diretor-administrativo, Tsunekiyo Hayashi (Construtora Toda do Brasil).
Quem proferiu palestra foi o consultor Eduardo Carmello, que abordou sobre o tema Qualidade de Vida no Trabalho. Consultor nas áreas empresarial e educacional, ele vem desenvolvendo cursos, workshops e treinamentos voltados para a Integração, Qualidade de Vida, Saúde, Criatividade, e Desenvolvimento do Potencial Humano. É diretor da Entheusiasmos Consultoria em Talentos Humanos e colaborador do CECAD (Centro de Capacitação e Desenvolvimento) do Instituto Chiavenato.
O evento contou também com a participação especial de Walter Iihoshi, vice-presidente da Associação Comercial de São Paulo e presidente da empresa Shisen (Akari).
A diferença que faz a qualidade de vida em uma empresa: transformar o ambiente de trabalho e a saúde emocional e física em vantagem competitiva, tendo plena convicção estratégica de que quanto mais eliciar satisfação, mais retorno terão em produtividade, criando assim a visão de uma organização mais competitiva, equilibrada e privilegiada. "Qualidade de Vida é essencial não só do lado das pessoas, mas também das empresas", diz o consultor.
Segundo o palestrante "o propósito de um programa de qualidade de vida ou promoção de saúde nas organizações é encorajar e apoiar hábitos e estilos de vida que promovam saúde e bem estar entre todos os funcionários e famílias durante toda a sua vida profissional". "Um programa de Qualidade de Vida existe para gerar estratégias com o intuito de promover um ambiente que estimule e dê suporte ao indivíduo e à empresa, conscientizando sobre como sua saúde está diretamente relacionada à sua qualidade e produtividade". "A mudança no estilo de vida é o principal determinante na saúde das pessoas", destaca Eduardo Carmello.
A palestra proporcionou aos profissionais das empresas uma oportunidade de reflexão da importância do bom relacionamento dentro da corporação, levando em conta o espaço de trabalho na conquista de resultados, de acordo com o consultor, de como aumentar os níveis de satisfação e saúde do colaborador/ consumidor/ comunidade (força de trabalho mais saudável), melhorar o clima organizacional (ambiente, relações e ações saudáveis), afetar beneficamente no processo de formação e desenvolvimento humano, agregando competências (capacidade e atributos), influenciar na diminuição da pressão no trabalho e do distresse individual e organizacional (menor absenteísmo/rotatividade; menor número de acidentes), melhorar a capacidade de desempenhos das atividades do dia-a-dia (maior produtividade).
Cita como benefícios que podem trazer para a empresa: melhoria da produtividade; empregados mais alertas e motivados; melhoria da imagem corporativa; menos absenteísmo; melhoria das relações humanas e industriais; baixas taxas de enfermidade;
melhoria da moral da força de trabalho; redução em letargia e fadiga e redução de turnover.
De acordo com Eduardo Carmello, a idéia é que as pessoas conheçam a importância do relacionamento dentro da corporação, conseqüentemente a melhor forma de proporcionar o crescimento da empresa. “80% dos fracassos empresariais estão ligados ao relacionamento”, garante o consultor da Entheusiasmos.
