O gerente de Recursos Humanos da Ajinomoto Interamericana Indústria e Comércio Ltda., Milton Lima de Araújo Júnior, foi o palestrante do encontro mensal de maio da Comissão Trabalhista e de Gestão Empresarial, realizado hoje (17/05), na sede social da Câmara. A palestra, cujo tema foi “Avaliação de desempenho: poderosa ferramenta de desenvolvimento e gestão de pessoas”, contou com a presença do presidente e do vice-presidente do comitê, respectivamente, Seiji Ishikawa e Marcos Haniu, e de 30 membros-associados, atuantes principalmente nas áreas administrativa e de RH das empresas.
O objetivo da explanação do executivo foi discutir a contribuição da avaliação de desempenho no processo de gestão, e proporcionar aos participantes, um momento de reflexão sobre dispositivos avaliatórios efetivos e que gerem resultados amplos e duradouros, para as organizações e para a própria pessoa. Num cenário de constantes transformações, se faz necessário uma forma de gestão de pessoas participativa e flexível, para que os trabalhadores tenham possibilidades de desenvolver suas competências, de crescer e de serem reconhecidos, pessoal e profissionalmente.
Para Milton de Araújo, “o lucro ou o prejuízo as empresas obtêm através das pessoas”, daí o papel fundamental do RH, através da avaliação do desempenho dos funcionários, como indutor da competitividade.
Formado em psicologia e administração de empresas, com ênfase em recursos humanos, Milton Araújo tem 20 anos de experiência na área de RH, com carreira em empresas expressivas em seus segmentos tais como Ray-O-Vac, Lacta, Philip Morris e atualmente Ajinomoto, na gestão de todos os subsistemas da área de RH.
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PDF anexo: Apresentação da palestra
Milton Lima de Araújo Jr., Seiji Ishikawa e Marcos Haniu. (fotos: Rubens Ito / CCIJB).
Seiji Ishikawa, Milton Lima de Araújo Jr. e Marcos Haniu.
Para Milton de Araújo, o RH tem papel fundamental na competitividade das empresas.
RI – CCIJB – 17/05/2007
