A Comissão Trabalhista e de Gestão Empresarial, realizou no final da tarde do dia 28 de janeiro, a sua primeira reunião do ano. O evento reuniu 53 pessoas na sede social, incluindo sócios, diretores, gerentes, advogados, consultores, assessores, entre outros profissionais das empresas associadas à entidade.
A ação teve o objetivo de reunir associados para debater questões trabalhistas voltadas para o RH.
A programação do evento incluiu palestras que abrangeram temas como Lei n.º 13.185, de 6 de novembro de 2015, que institui o Programa de Combate à Intimidação Sistemática (“Bullying”), e seus possíveis efeitos para o dia-a-dia de trabalho das empresas; e a inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho.
Os palestrantes do evento foram José Daniel Gatti Vergna, advogado de Mattos Filho e Denise Mello, sócia de Intelecto RH.
No início, a reunião organizou rodas de conversa pautadas por questões trabalhistas trazidas pelos participantes. Foi discutido o registro de horas extras no e-Social, quais suas implicações ao exceder a média de 40 horas mensais (20 dias úteis, duas horas diárias), relatado por Nilson Kabuki, subgerente administrativo da Nisshinbo do Brasil Indústria Têxtil Ltda.
Os trabalhos da mesa foram coordenados pelo presidente do comitê, Wagner Suzuki e por Fernando Seiji Mihara, advogado de Stüssi-Neves Advogados.
PDF anexos:
1. “Lei n.º 13.185, de 6 de novembro de 2015, que institui o Programa de Combate à Intimidação Sistemática (“Bullying”), e seus possíveis efeitos para o dia-a-dia de trabalho das empresas”
2. “A inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho”
Wagner Suzuki (Construtora Hoss), Denise Mello (Intelecto RH), Fernando Seiji Mihara (Stüssi-Neves Advogados) e José Daniel Gatti Vergna (Mattos Filho) (Fotos: Rubens Ito / CCIJB)
Durante as palestras houve um acalorado debate entre os expositores e o público-participante.
RI / CCIJB
