A Comissão de Gestão Empresarial e Promoção de Empresas Locais realizou no final da tarde de quinta-feira (26/01) a primeira reunião mensal do ano. O objetivo desses eventos mensais é reunir associados para discutir questões atuais que permeiam a gestão das empresas.
Participaram como palestrantes Marcelo Santos Ribeiro, sócio-diretor de Global Line Consultoria Intercultural e Priscila Novis Kirchhoff Pedreira, advogada-sênior de Trench, Rossi e Watanabe Advogados.
Marcelo Ribeiro abordou o tema "Diferenças Culturais – Pesquisa Mobility Brasil 2016". Explanou sobre as principais práticas e políticas de mercado para minimizar barreiras culturais e aumentar a produtividade de equipes multiculturais, com base nos resultados de uma pesquisa com mais de 200 multinacionais presentes no Brasil.
Com o título “Assédio nas Relações do Trabalho”, Priscila Kirchhoff apresentou o conceito de assédio moral e sexual e os elementos que os compõem. Elencou comportamentos que podem vir a configurar tais assédios. Elucidou eventuais consequências do assédio tanto para as empresas bem como para os assediadores, em especial no que diz respeito a responsabilização pelos atos dos seus prepostos. Para mitigar riscos, a palestra também abordou práticas e políticas que podem ser adotadas pelas empresas.
Os trabalhos da mesa foram conduzidos pelos vice-presidentes do comitê, Roberto Yanagizawa, diretor de Recursos Humanos da Toyota do Brasil e Ricardo Sasaki, diretor do Departamento Jurídico e de Propriedade Intelectual da Ajinomoto do Brasil. O encontro contou com a participação de 50 representantes das empresas filiadas à entidade.
PDF anexos:
1. "Diferenças Culturais – Pesquisa Mobility Brasil 2016"
2. “Assédio nas Relações do Trabalho”
Marcelo Santos Ribeiro (Global Line Consultoria Intercultural) (Fotos: Rubens Ito / CCIJB)
Roberto Yanagizawa (Toyota do Brasil), Priscila Novis Kirchhoff Pedreira (Trench, Rossi e Watanabe Advogados) e Ricardo Sasaki (Ajinomoto do Brasil)
RI / CCIJB
