Remuneração e EFD-Reinf foram temas de palestras na reunião mensal da Comissão de Gestão Empresarial e Promoção de Empresas Locais, que aconteceu no final da tarde de quinta-feira (23/06), na sede social. A coordenação dos trabalhos da mesa ficou com o vice-presidente do comitê, Roberto Yanagizawa, diretor de Recursos Humanos da Toyota do Brasil e com Fernando Seiji Mihara, advogado de Stüssi-Neves Advogados.
O encontro, que teve a participação de 46 representantes das empresas associadas, foi abrilhantado com duas palestras. A primeira, ministrada por Clivea Cavazzana, gerente-sênior da área de People Advisory Services de EY falou sobre “Remuneração Estratégica". Alinhamento entre o negócio e remuneração; remuneração como uma ferramenta de gestão; componetes da remuneração; incentivos de curto e longo prazo; case: como remunerar em tempos de crise.
Já a segunda apresentação foi explanada pelo gerente de Trabalho e Seguridade Social de Deloitte Touche Tohmatsu, Rodrigo Madureira, que abordou sobre “EFD-Reinf – Como adequar a gestão de terceiros para os novos desafios da fiscalização". A EFD-Reinf é o mais recente módulo do Sistema Público de Escrituração Digital (SPED) e vem para complementar o eSocial, contemplando, dentre outras informações, todas as retenções do contribuinte sem relação com o trabalho. Neste aspecto, vale ressaltar que a contratação de serviços sujeitos a retenção, inclusive previdenciária, será diretamente impactada pela nova obrigação, resultando na necessidade de um maior acompanhamento e controle por parte das empresas contratantes, principalmente no que se refere a serviços prestados mediante cessão de mão de obra.
PDF anexos:
1. “Remuneração Estratégica”
2. “EFD-Reinf – Como adequar a gestão de terceiros para os novos desafios da fiscalização”
Roberto Yanagizawa (Toyota do Brasil), Clivea Cavazzana (EY), Rodrigo Madureira (Deloitte Touche Tohmatsu), Fernando Seiji Mihara (Stüssi-Neves Advogados) e Ricardo Sasaki (Ajinomoto do Brasil) (Fotos: Rubens Ito / CCIJB)
RI / CCIJB
