A Comissão Trabalhista e de Gestão Empresarial promoveu duas palestras no final da tarde do dia 26 de novembro, em sua sede social, ambas abordando estratégias e propostas para melhorias na gestão empresarial.
A primeira, “As novidades sobre o FAP-RAT para 2016, prazos e condições para sua contestação”, foi conduzida por Luiz Carlos Andrade de Souza, consultor-associado de Ferreira Rodrigues Sociedade de Advogados .
E a segunda, “A importância das políticas internas nas relações de trabalho”, foi apresentada pela advogada trabalhista de Pinheiro Neto Advogados, Mariana Yumi Hatanaka.
O advogado Luiz Carlos Andrade de Souza discutiu questões como definição do FAP e sua relação com o nexo causal; a posição do CFM sobre o nexo causal; como o RH pode se defender quanto ao FAP definido: apuração, prazos, situações especiais envolvidas; como desbloquear travas existentes; contestação: prazos e situações possíveis, dicas para levantamento e apuração.
Mariana Yumi Hatanaka apresentou a importância da manutenção de políticas internas consistentes na relação de trabalho como forma de abrandar riscos e reduzir a contingência trabalhista.
A abertura do evento, que contou com a presença de 30 representantes das empresas associadas, foi feita pelo presidente do comitê e diretor-presidente da Construtora Hoss Ltda., Wagner Suzuki. A coordenação dos trabalhos da mesa foi conduzida por José Antonio Spinola Negro, gerente-geral administrativo e legal da Sharp Brasil.
PDF anexos:
1. “As novidades sobre o FAP-RAT para 2016, prazos e condições para sua contestação”
2. “A importância das políticas internas nas relações de trabalho” .
Palestras abordaram estratégias e propostas para melhorias na gestão empresarial. (Fotos: Rubens Ito / CCIJB)
José Antonio Spínola Negro (Sharp Brasil), Mariana Yumi Hatanaka (Pinheiro Neto Advogados), Luiz Carlos Andrade de Souza (Ferreira Rodrigues Sociedade de Advogados) e Wagner Suzuki (Construtora Hoss)
Rubens Ito / CCIJB
