A Comissão Trabalhista e de Gestão Empresarial realizou, ontem (26/11), na sede social, suas palestras sobre os temas “Fator Acidentário de Prevenção (FAP) e metodologia de cálculo” e “RH – do Operacional ao Estratégico”, que foram ministradas, respectivamente, pelo advogado de Lautenschleger, Romeiro e Iwamizu Advogados, Fabrício Palácios Leite Togashi, e consultor de Recursos Humanos, Antonio Caetano de Souza.
Após suas apresentações, ambos os expositores ainda participaram de debate juntamente com a platéia, objetivando a troca de conhecimentos e esclarecimento de dúvidas.
Compostos por sócios, diretores, gerentes, advogados, profissionais de Recursos Humanos (RH), entre outros, das empresas associadas, os participantes – 25 pessoas – puderam conhecer melhor os aspectos, procedimentos e toda a abrangência sobre a questão do FAP bem como o campo operacional e estratégico do RH nas empresas. Os trabalhos da mesa foram coordenados por Marcos Haniu, diretor-presidente da Authent Gestão Empresarial Ltda.
O Seguro contra Acidentes do Trabalho (SAT) é uma contribuição social devida pelas empresas e destinada ao custeio da aposentadoria especial e dos benefícios e serviços da Previdência Social, concedidos aos segurados em razão da ocorrência de acidentes e doenças do trabalho. Togashi explicou que “em decorrência do crescente número de acidentes e doenças do trabalho ao longo dos anos, o Estado resolveu distribuir de forma mais justa o custo da proteção social, através da criação do FAP que pode reduzir à metade ou elevar ao dobro a alíquota do SAT, dependendo da avaliação da empresa pela Previdência Social”, lembrando que a metodologia de cálculo do FAP foi aprovada recentemente pelo Conselho Nacional de Previdência Social – CNPS e divulgada pelas resoluções 1308 e 1309 do CNPS e pela Portaria Interministerial 254 do Ministério da Previdência Social, todas de 2009.
A participação do consultor Antonio Caetano no evento teve como objetivo motivar os profissionais de RH a tomar iniciativas, enfrentando os desafios do mercado competitivo e outros pontos inerentes ao sucesso empresarial. “A última crise econômica reforçou ainda mais o papel da área de RH em ter uma participação direta e estratégica na gestão dos negócios, preparando as pessoas e as organizações para as demandas presentes e principalmente para as futuras. Delimitar o campo da parte operacional e da parte estratégica dos departamentos de RH é condição fundamental para tal, destacando os riscos de se ter estas duas atuações num mesmo departamento e as frustrações em se juntar estes dois perfis em um mesmo profissional”.
O advogado Fabrício Togashi é especialista em Direito do Trabalho, atuando nas áreas Trabalhista e Previdenciária. O consultor Antonio Caetano é especialista em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, Desenvolvimento Organizacional, Educação Corporativa, Change Management, com carreira desenvolvida em empresas como: Johnson Controls, Agip, Liquigás, Pfizer e Baxter.
PDF anexo: apresentação das palestras “Fator Acidentário de Prevenção (FAP) e metodologia de cálculo” e “RH – do Operacional ao Estratégico”.
Rubens Ito – CCIJB
Fabrício Palácios Leite Togashi e Antonio Caetano de Souza (fotos: Rubens Ito / CCIJB)
O encontro teve como objetivo debater questões de RH atuais, visando esclarecer dúvidas, receber orientações, buscar algo prático, aplicável como ferramenta na vida diária das empresas.
Após suas apresentações, ambos os expositores ainda participaram de debate juntamente com a platéia.
O público presente foi composto por sócios, diretores, gerentes, advogados, profissionais de Recursos Humanos (RH), entre outros, das empresas associadas.
