O objetivo é discutir a exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinados, desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-a a desistir do emprego.
Graduado em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP), Fábio Chong de Lima especializou-se em Direito e Relações do Trabalho pela PUC-SP (1999-2000), e,atualmente é mestrando em Direito e Relações de Trabalho pela mesma faculdade. Membro da Comissão Examinadora da OAB-SP, desde 1999. Foi conselheiro da Associação dos Advogados Trabalhistas de São Paulo no biênio2003-2004.
Aberto aos associados da entidade, as inscrições poderão ser feitas pelo telefone (11) 3287-6233 ou e-mail secretaria@camaradojapao.org.br
Fábio Chong de Lima (foto: Rubens Ito / CCIJB).
